Descubra como a nova legislação Emprega + Mulheres impacta a sua empresa e a Cultura Organizacional, por que a adaptação é urgente, e como o Instituto Mudita pode guiar a…
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Iniciamos este bate-papo, que você irá conferir logo abaixo, no nosso blog no mês anterior. Se você não leu a primeira parte, nós te convidamos a estender a sua pausa…
Quando se fala em cultura organizacional é impossível não mencionar os benefícios que ela traz para o engajamento dos seus colaboradores e o alcance das metas na sua empresa. Nesse artigo te apoiaremos a unir todos os seus colaboradores em prol dos propósitos maiores do seu negócio para alcançar os resultados que você espera para a sua empresa.
Você já pensou nas dores que o seu negócio gera no seu cliente? O quanto a sua experiência de negócio está realmente entregando valor, de ponta a ponta da jornada, para o cliente? Neste artigo apoiamos você a ampliar a sua percepção sobre o assunto e compartilhamos como evitar que isso aconteça.
Esta é uma das magias do empreendedorismo, nunca sabemos o que realmente vamos enfrentar. Nós podemos construir todos os planos de prevenção possíveis e inimagináveis, a real é que nunca vamos conseguir estar preparados para tudo.
O ano começou. Como tradição, nós procuramos a renovação, mudanças, e um ano melhor do que o anterior. Para líderes, este é um ótimo momento para rever atitudes e alcançar transformações significativas em suas equipes e negócios.
O que as grandes empresas inovadoras têm em comum? Além de trazerem soluções “mágicas” para o mercado, elas também entraram para o hall das startups unicórnios!
Quando falamos de produtos, é simples o pensamento de passar a vender em um e-commerce, seja criando uma loja em marketplace ou fazendo seu próprio site, mas para serviços as vendas são mais complexas, demoradas e precisam de convencimento do consumidor. Então como se comunicar com esse cliente pelo universo online? É necessário investimento em marketing digital!
Cada vez mais a Cultura Organizacional é discutida. Sua importância é comprovada quando percebemos os resultados positivos de empresas que fortaleceram sua cultura. Um estudo da LRN Corporation indica que dois terços das empresas de “alta performance” são baseadas em propósito e cultura e 70% delas conseguiram novos negócios, e até aumentar seu valor na bolsa de valores, por conta do propósito.
Sim, esse conhecimento é extremamente importante. Entender o seu perfil significa buscar nas suas lideranças, sócios e equipes aqueles profissionais que irão somar aos seus talentos e experiências, ao invés de encontrar outras pessoas que são iguais a você, aumentando conflitos e diminuindo o seu poder de inovação.
