As start ups, o avanço tecnológico e o grande fluxo de inovações trouxeram grandes mudanças na Cultura Organizacional dentro das organizações. É importante que as empresas tradicionais se adaptem a esse novo cenário para se manterem atualizadas. Mas é possível fazer isso sem perder a tradição?
Programas de imunização em massa, economia mundial se encaminhando para uma recuperação e, com isso, mais empregos sendo criados. Neste cenário, você sabe como atrair talentos e reter seus colaboradores mais qualificados?
Esta é uma das magias do empreendedorismo, nunca sabemos o que realmente vamos enfrentar. Nós podemos construir todos os planos de prevenção possíveis e inimagináveis, a real é que nunca vamos conseguir estar preparados para tudo.
Por que hoje mais do que nunca a Cultura Organizacional é peça chave para o seu negócio continuar crescendo e se desenvolvendo? Qual a Cultura ideal para lidar com este novo contexto de mudanças e transformações? Neste artigo compartilho quais são os diferentes tipo de Cultura e quais delas se adaptam as necessidades do ambiente de negócios VUCA.
Como buscar resultados diferentes se continuamos agindo da mesma forma? Quer um 2019 diferente? Este artigo pode te auxiliar.
Que tal começar agora? Neste post compartilho informações importantes que podem auxiliar empreendedores e líderes, de empresas de pequeno e médio porte, a mudar o seu modo de pensar e agir em relação a inovação!
O desafio era fortalecer as relações e unir diferentes pessoas sob um propósito comum, este objetivo foi só o começo, através da dedicação do empreendedor e das lideranças a Mudita conseguiu mapear outros desafios e propor soluções significativas para serem implantadas em 2019.
O cenário a cada dia que passa fica mais complexo e as incertezas cada vez maiores. O que não muda é a nossa esperança e esforço diário para melhorar e realizar cada vez mais por aquilo que nos move: a nossa empresa, nossos clientes, colaboradores e parceiros.
O que te move? Como se apropriar da sua vida para ter mais prazer e engajamento? Este foi o tema da palestra que a Mudita realizou para as lideranças da Dell durante o evento Women in Action que foi realizado na sede da empresa em São Paulo. O objetivo foi trazer um novo olhar para o trabalho das lideranças com muito mais consciência dos impactos que elas geram nas organizações e no mundo com um todo.
Empreendedores e líderes serão cobrados, cada vez mais, a desenvolverem um trabalho com relevância, que faça sentido para eles como indivíduos e que também faça a diferença para o mundo. Neste novo contexto o autoconhecimento e a conexão com o seu Propósito de Vida serão peças fundamentais na sua carreira profissional.
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