Pesquisas e pesquisas não encontradas – O Segredo de empresas mais procuradas – como empresas orientadas por Oportunidades de busca por resultados superiores a S & P 500. Este post é mais usado para fins de pesquisa.
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Outro dia conversando com um empreendedor sobre Propósito ele me fez a seguinte colocação: “Aqui na empresa eu tenho pessoas em diferentes situações financeiras e sociais, muitas delas trabalham para sustentar a família nas necessidades básicas de sobrevivência. Estas pessoas nestas condições se conectam com a organização pelo Propósito?”.
A divulgação é um momento muito delicado dentro do processo de Recrutamento e Seleção de Talentos. O ideal é trabalhar constantemente a imagem da organização nas redes sociais divulgando o seu Propósito, a sua Cultura.
Nós estamos vivendo um momento, o qual liderar exige muito autoconhecimento, os desafios cada vez mais complexos requerem das lideranças a percepção clara de quais talentos são necessários unir aos seus para encontrar soluções que realmente sejam eficientes a longo prazo.
Um dos grandes desafios dos empreendedores de empresa de pequeno e médio porte esta em conseguir equilibrar o estratégico e o operacional, e ao mesmo tempo cuidar das relações humanas entre todos: colaboradores, clientes, fornecedores e parceiros.
Todos nós temos talentos únicos. O desafio está em reconhecer, potencializar e colocar todos esses talentos a serviço da organização, direcionando e aplicando estes talentos para gerar valor e fazer a diferença na vida de outros colaboradores, clientes, fornecedores, parceiros e sociedade.
Muitas empresas investem muito dinheiro para criarem uma imagem positiva para os clientes, mas esquecem da importância de também investir e ganhar credibilidade junto dos possíveis colaboradores.
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