As start ups, o avanço tecnológico e o grande fluxo de inovações trouxeram grandes mudanças na Cultura Organizacional dentro das organizações. É importante que as empresas tradicionais se adaptem a esse novo cenário para se manterem atualizadas. Mas é possível fazer isso sem perder a tradição?
Cada vez mais a Cultura Organizacional é discutida. Sua importância é comprovada quando percebemos os resultados positivos de empresas que fortaleceram sua cultura. Um estudo da LRN Corporation indica que dois terços das empresas de “alta performance” são baseadas em propósito e cultura e 70% delas conseguiram novos negócios, e até aumentar seu valor na bolsa de valores, por conta do propósito.
Porque o empreendedor é sozinho? Ao longo dos meus 18 anos como empreendedora, por diversos momentos me senti extremamente sozinha frente à problemas bastante complexos …
Mudita presente no 8 Concurso Acelera Startup Fiesp como mentora em inovação e pitch!
Uma pergunta em minha mente cada vez mais frequente, busca respostas incessantemente, ainda sem muita clareza …
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